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Notre démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale
Regain obtient le label ISO 26000 Lucie. Une étape supplémentaire dans le parcours de l’Entreprise depuis longtemps engagée dans une démarche de Développement Durable.
Dans cette entreprise, pas un fil ne traîne. Les pulls en fin de vie sont revalorisés, et les chutes de fils récupérées pour une filature qui les recyclera en fils cardés.
REGAIN Fabricant Français Responsable
Nous nous engageons dans notre politique de Responsabilité Sociale et Environnementale à :
Respecter les droits fondamentaux de la personne
Etre un acteur citoyen.
Garantir la préservation de l’environnement.
Assurer une politique d’achat responsable.
Instaurer une politique de respect des intérêts des clients.
Notre promesse
Promouvoir l’écoute et le dialogue avec le client afin de créer des produits spécifiques.
Satisfaire le client en garantissant la qualité des produits et de nos processus par la mise en place d’une démarche d’amélioration continue selon la norme ISO 9001.
Instaurer une relation gagnant-gagnant avec nos collaborateurs et partenaires, (sous-traitants, fournisseurs, clients société civile…) dans un objectif de pérennité.
Le Développement Durable, c’est la capacité des générations présentes à satisfaire leurs besoins sans compromettre l’aptitude des générations futures à satisfaire les leurs.
(Définition de l’ONU)
Notre poltique anti corruption
Objet
Regain sas est une entreprise qui ne saurait tolérer ou encourager aucune forme de corruption perpétrée en interne ou par un tiers agissant pour ou au nom de Regain.
Même si nous estimons le risque de non-conformité à cette règle faible, nous nous engageons à rester vigilants et à respecter la loi – Article 445-1 Loi n° 2007-1598 du 13 novembre 2007- art 1 JORF 14 novembre 2007-
Règle de conduite
La corruption est un avantage financier ou de toute autre nature offert ou donné à une personne afin d’en tirer un avantage commercial, contractuel ou personnel.
Regain s’engage à ne pas proposer, promettre ni donner de cadeaux avec l’intention de convaincre quiconque d’agir de façon inappropriée ou d’influencer un commercial ou agent public dans ses fonctions.
Cette mesure n’interdit pas de donner ou de recevoir des cadeaux promotionnels de valeur « raisonnable » ou d’accepter une sortie normale et appropriée.
Responsabilités des employés
Tous les employés doivent s’assurer qu’ils ont lu, compris et respectent cette mesure en tout temps.
Tout employé qui contrevient à cette loi sera passible de mesures disciplinaires, ce qui pourrait entrainer un licenciement pour fautes graves.
Section 1 : De la corruption passive et active des personnes n'exerçant pas une fonction publique.
Article 445-1 modifié par Loi n°2007-1598 du 13 novembre 2007 - art. 1 JORF 14 novembre 2007
Est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende le fait, par quiconque, de proposer, sans droit, à tout moment, directement ou indirectement, à une personne qui, sans être dépositaire de l'autorité publique, ni chargée d'une mission de service public, ni investie d'un mandat électif public exerce, dans le cadre d'une activité professionnelle ou sociale, une fonction de direction ou un travail pour une personne physique ou morale ou pour un organisme quelconque, des offres, des promesses, des dons, des présents ou des avantages quelconques, pour elle-même ou pour autrui, afin d'obtenir qu'elle accomplisse ou s'abstienne d'accomplir un acte de son activité ou de sa fonction ou facilité par son activité ou sa fonction, en violation de ses obligations légales, contractuelles ou professionnelles.
Est puni des mêmes peines le fait, par quiconque, de céder à une personne visée au premier alinéa qui sollicite, sans droit, à tout moment, directement ou indirectement, des offres, des promesses, des dons, des présents ou des avantages quelconques, pour elle-même ou pour autrui, afin d'accomplir ou de s'abstenir d'accomplir un acte visé audit alinéa, en violation de ses obligations légales, contractuelles ou professionnelles.
Article 445-2 modifié par Loi n°2007-1598 du 13 novembre 2007 - art. 1 JORF 14 novembre 2007
Est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende le fait, par une personne qui, sans être dépositaire de l'autorité publique, ni chargée d'une mission de service public, ni investie d'un mandat électif public exerce, dans le cadre d'une activité professionnelle ou sociale, une fonction de direction ou un travail pour une personne physique ou morale ou pour un organisme quelconque, de solliciter ou d'agréer, sans droit, à tout moment, directement ou indirectement, des offres, des promesses, des dons, des présents ou des avantages quelconques, pour elle-même ou pour autrui, afin d'accomplir ou de s'abstenir d'accomplir un acte de son activité ou de sa fonction ou facilité par son activité ou sa fonction, en violation de ses obligations légales, contractuelles ou professionnelles.
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